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公司要聞

深入基層大調研 心連心傾聽職工聲音

發布日期:2019-06-14     信息來源: 富平公司     作者:姚偉 張丹     瀏覽數:650    分享到:

         “富平公司的綠色礦山建設要加快推進,下大功夫做好復墾、綠化工作,建設一座綠色、美麗的“花園式”礦山”“富平公司要在智能化、無人值守方面進行積極的探索。 ”這是近日公司黨委副書記、總經理周紅緊緊圍繞“不忘初心,牢記使命”主題教育中“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求,深入富平公司進行大調研時對當前重點工作的要求。

        6月12日,公司黨委副書記、總經理周紅輕車簡從、不打招呼,對富平公司生產經營和綠色礦山治理推進情況進行現場調研。一到富平公司他徑直走進生產現場,就鋼倉系統調試運行情況進行了現場調研,就廠區發運系統規劃進行了細致的查看,要求富平公司合理規劃發運系統,充分發揮系統優勢,全力以赴做好客戶保供工作。在礦山上,周紅認真檢查了綠色礦山推進情況,對富平公司綠色礦山治理工作所取得成績給與了充分肯定,他強調,富平公司領導班子要將綠色礦山建設上升到事關企業生存發展的高度上,以“嚴、細、實”的工作作風,高起點、高標準的工作態度推進礦山綠色治理,創建陜西省“綠色礦山”標桿。

        隨后,公司黨委副書記、總經理周紅與富平公司各車間主任、車間班組長、技術人員十余人進行了面對面交流,詳細了解職工需求及公司管理上存在的突出問題。
        座談會上,總經理周紅首先對當前水泥市場進行了宏觀分析,并對富平公司在發運、水泥質量方面工作給予肯定。與各車間負責人、班組長進行交流時,大家暢所欲言,就公司管理、職工技能以及與職工切身利益相關亟待解決改善的各類問題進行了討論。“一線職工年齡偏大,建議公司培養儲備技術維修人員后備力量”“我們的發運量在不斷地增長,職工勞動強度也在加大,在有條件的情況下,是否可以實行四班三運轉......”針對大家提出的意見和建議,周紅表示,會立即安排相關部門解決,必須做到事事有回音,件件有落實。同時,他對職工們提出殷切期望:一是要發揚水泥人一往無前的進取精神,組織開展技術比武、勞動競賽,不斷提升職工技能水平;二是在做好各項工作的前提下,大力推廣智能化和自動化清潔生產;三是加大科技創新獎勵機制,激發職工的創新能力和工作積極性,確保激勵政策取得實效。最后周紅鼓勵大家要立足崗位、扎實工作,不斷激發潛能,為公司發展貢獻力量,共享企業發展成果。(姚偉 張丹)

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